岗位职责：

1、收集与分析部门培训需求， 制定及实施年度培训计划；

2、不断开发符合企业需求的培训课程和项目性培训工作；

3、选拔、培养和管理内部培训讲师，提高内部培训质量及效果；

4、建立培训档案，跟踪评估培训效果，拟定相应的整改措施，维护、完善培训体系；

5、负责企业内部公众微信号的推广和运营以及企业文化建设和宣传；

6、组织并举办各类文体活动和趣味性活动。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、汉语言文学或心理学等相关专业；

2、性格外向，较强的人际敏感度，具有企业文化、员工活动组织等策划执行经验；

3、丰富的课程开发、组织实施及选拔、培养和管理内部培训讲师的经验；

4、具有企业内部微信公众号推广和运营经验，熟悉photoshop等修图软件，良好的新闻稿件或活动文案写作能力；

5、具有团队精神，较强的组织协调及沟通能力。

联系电话：人力资源部 0755-26994208-450。